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 拚來台觀光消費!明年起外籍旅客小額退稅增至4.8萬元


拚觀光,讓錢進來!為增加外籍旅客來台消費誘因,國稅局今天表示,明年元旦起外籍旅客來台,同一天內在同一家免稅特約商店消費,申請現場小額退稅的含稅消費金額上限,將增至4萬8000元。

今年外籍旅客來台在12月初達成千萬人次目標,且是連4年突破千萬人次,但來台旅客退稅金額卻未隨之成長。為營造更優質的外籍旅客購物退稅環境,交通部及財政部於今年11月5日會銜修正發布「外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅實施辦法」第3條及第4條規定,提高現場小額退稅金額上限,以及延長特定營業人得免使用電子發票期限。

國稅局表示,修正後的實施辦法規定,明年起持非中華民國護照入境且在中華民國境內停留日數未達183日的外籍旅客,同一天內向同一家貼有現場小額退稅標誌的特定營業人(免稅特店)購物,累計含稅消費金額達2000元以上、4萬8000元以下,可直接申請現場小額退稅,較原本2萬4000元的上限倍增,可望增加外籍旅客消費誘因,節省外籍旅客至機場港口退稅櫃台申請退稅的等待時間。

目前台灣對外籍旅客消費退稅的商家有三種類型,第一類是「一般特定營業人」,如部分珠寶店、名產店有特定標籤者,外籍旅客在這類型的商店消費可辦理退稅,但必須憑發票或是無實體發票載具到機場、港口才可申辦一次退稅。

第二類是市區店家小額退稅,在這些店家內消費,一定金額內可申請現場退稅,明年起消費金額上限提高至4萬8000元。第三類則是特約市區退稅,外籍旅客在台北101、太平洋SOGO百貨忠孝店、新光三越百貨台北信義新天地A8館,及高雄漢神百貨等特約市區退稅櫃檯申請退稅,且退稅金額無上限。

此外,新版實施辦法也延後免稅特店得免使用電子發票的期限,有意加入外籍旅客購物退稅作業的營業人,除無積欠已確定的營業稅、營利事業所得稅及罰鍰外,應使用電子發票,但依現行實施辦法第4條第4項規定,尚未使用電子發票的營業人,今年底前仍得與中華電信公司締結契約,申請為特定營業人。







 加薪3%跳票? 教團批職級大小眼


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」

「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」

高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。









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