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老闆問「員工準時下班怎麼辦？」 網友批：你糟透了！
美國一名公司CEO在線上知識平台Quora的發文引起熱議，「有2位員工總是準時下班，我該怎麼辦？」這個問題招來不少網友批評「身為一位老闆你糟透了！」也有人表示，「配公司股票給他們，一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」。
集合網友發問和解答的線上知識平台Quora，日前一名自稱是公司CEO的網友發問，「有2位員工總是6點準時下班。他們是好員工，但我不喜歡他們對公司的責任只到上班時間為止的工作方式。我該怎麼辦？」
對此，許多上班族毫不客氣地批評「你該怎麼做？就讓他們下班阿！」、「只要在上班時間能夠完成任務，員工就沒有欠你什麼」、「身為一位老闆你糟透了，他們是你的員工沒錯，但工作之外他們也有自己的生活」、「該改變的人是你，因為你的這種態度沒有辦法吸引優秀的人才」、「延長工時不等於提高生產力，多數時候只是消耗員工的熱情」。
不過，除了這些謾罵聲，也有人提出了具有建設性的看法，「配公司股票給他們吧。一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」、「千禧年世代看待工作和生活的方式與老一輩的人不同了。他們追求的平衡，讓他們無法接受長期的高工時。但這不意味他們對工作缺乏責任心，就只是世代間的想法差異罷了」、「如果這讓你困擾，你大可以找新人取代他們。但你真的該思考的是，新來的人會比較好嗎？或是會遇到一樣的問題？人事異動會給公司帶來多大的額外成本？」
實習編輯／鄭宇辰
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歐菲光認股破局宸鴻大跌 業成大漲
（中央社記者潘智義台北24日電）中國大陸觸控面板廠歐菲光認購宸鴻私募股破局，宸鴻盤中來到60元，大跌9.09%，收62.9元，大跌4.69%；但另一蘋果觸控面板供應商業成收186元，大漲6.28%。
TPK-KY宸鴻去年3月宣布，歐菲光將參與認購宸鴻私募普通股2000萬股，投資新台幣18.1億元，取得宸鴻約5.5%股權，宸鴻也將以每股不超過人民幣40.34元價格買進歐菲光股權，雙方已交互持股方式展開策略合作，並將合資成立新公司，但現在已確定破局。
由於歐菲光認購宸鴻私募股資金遲未到位，去年宸鴻雖以中國大陸外匯管制為由，解釋認股案遲未完成的因素，但法人指出，歐菲光已成為蘋果iPad觸控面板供應商，根本不需再依賴宸鴻打入蘋果供應鏈，其實兩家觸控廠的合作案早已破局，只是沒宣布而已。
台灣另一觸控大廠GIS-KY業成屬於鴻海集團，除為蘋果智慧手機iPhone的3D感測模組貼合、iPad觸控模組貼合之外，也提供筆電面板模組（LCM）一條龍的一站式服務。（編輯：林沂鋒）1070424
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