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黃偉哲公布第二波小內閣名單 四位局處首長確定留任
台南市長當選人黃偉哲14日上午公布第二波小內閣名單,包括工務局長蘇金安、都發局長莊德樑、研考會主委趙卿惠皆留任,加上先前公布留任的民族事務委員會主委汪志敏,目前已確定4人留任。黃偉哲表示,預計留任的人員約佔1/2,主要考量市政推動之穩定,期能無縫接軌。
確定留任的四位局處首長,圖左自右:都發局局長莊德樑、工務局局長蘇金安、研考會主委趙卿惠、民族事務委員會主委汪志敏。(圖/記者陳聖璋組圖)
黃偉哲指出,小內閣人事當然期待新意,內閣名單是穩定中求創新。原市府小內閣留任率約一半,現有市府「金牌」團隊有一定比例繼續留任,不須再經人事查核,獲留任人員能以自身專業實務經驗延續下去。
黃偉哲強調,行政院長賴清德都很稱讚市府各局處首長。而且,賴院長充分授權,絕對沒有主動介入,反而是他對部分市府一級主管不熟悉,主動請教賴院長,賴院長也提供他關於各人專業能力與專長等意見。
黃偉哲將於下周公布新任一級主管及部分留任名單,市府人事大致底定。
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2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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